2005年 08月 04日
何度か話さないと・・ |
こんにちは、森川です。リフォームセミナーの原稿を書いていました。
ぽちっとご協力お願いします。ブログランキング
歯科開業・歯科経営なら森川会計
この日は事務所で、原稿書き。
9月に名古屋でリフォームセミナーがあるので、企画を考えていました。
既に開業した先生が対象なので、経営のヒントも盛り込むことに。
今まで話したことを、総集編にして話そうかなと・・・
この前、顧問先の先生から電話が来て・・・
「友達の先生から聞いたんだけど、歯医者で退職金代わりになる制度があるって・・節税にとってもいいって。そんなのあるんですか?」
「小規模企業共済のことですか?」
「今までそんな制度があるって、教えてくれなかったんですか?」
「・・・もう最低3回は言ってます!」
「ええ、ホントに?」
「去年も言ったじゃないですか。でもマンションも買いたいので、まず頭金を貯めてからって。」
「そうなの・・・」
「頭金貯めて、マンション買って、落ち着いてから加入しようって。」
「いや友達が借金してでも入った方がいいって」
「確かにいい制度ですけど、借金してまで入るのは・・・」
「それより月にいくら収支に余裕があるか、チェックしてからの方がいいです。利益は150万円ほど出てますが、プライベートでどれくらい使っているか?貯金はどの程度できてるか?把握してから小規模の設定をした方がいいです。」
「今、月にいくら使っているか全然わからないなあ。なんか気がついたらなくなっているし。」
・・・とまあこんなやりとりをしていたのですが・・
人間はとにかく忘れる!
特に自分に興味のないことは、きれいさっぱり忘れます。
今回は「借金してでも入った方がいい」と、オーバー気味にいわれたので、記憶に残ったのでしょうが・・・
税金の話や専門用語がたくさんでてくる「小難しい話」は記憶に残りにくいですね。
そう考えると、前に言ったかなと思っても、「何度か話す必要があるのかな」と思いました。
小規模企業共済!お得な制度です!お忘れなく!
(ただし借金してまではお奨めしません。余ったお金で入りましょう。リベートをもらうわけではないので、最終判断はご自身でお願いします)(^^)
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9月に名古屋でリフォームセミナーがあるので、企画を考えていました。
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この前、顧問先の先生から電話が来て・・・
「友達の先生から聞いたんだけど、歯医者で退職金代わりになる制度があるって・・節税にとってもいいって。そんなのあるんですか?」
「小規模企業共済のことですか?」
「今までそんな制度があるって、教えてくれなかったんですか?」
「・・・もう最低3回は言ってます!」
「ええ、ホントに?」
「去年も言ったじゃないですか。でもマンションも買いたいので、まず頭金を貯めてからって。」
「そうなの・・・」
「頭金貯めて、マンション買って、落ち着いてから加入しようって。」
「いや友達が借金してでも入った方がいいって」
「確かにいい制度ですけど、借金してまで入るのは・・・」
「それより月にいくら収支に余裕があるか、チェックしてからの方がいいです。利益は150万円ほど出てますが、プライベートでどれくらい使っているか?貯金はどの程度できてるか?把握してから小規模の設定をした方がいいです。」
「今、月にいくら使っているか全然わからないなあ。なんか気がついたらなくなっているし。」
・・・とまあこんなやりとりをしていたのですが・・
人間はとにかく忘れる!
特に自分に興味のないことは、きれいさっぱり忘れます。
今回は「借金してでも入った方がいい」と、オーバー気味にいわれたので、記憶に残ったのでしょうが・・・
税金の話や専門用語がたくさんでてくる「小難しい話」は記憶に残りにくいですね。
そう考えると、前に言ったかなと思っても、「何度か話す必要があるのかな」と思いました。
小規模企業共済!お得な制度です!お忘れなく!
(ただし借金してまではお奨めしません。余ったお金で入りましょう。リベートをもらうわけではないので、最終判断はご自身でお願いします)(^^)
by morikawakaikei
| 2005-08-04 22:44
| 経営
|
Comments(3)
こんにちわ、従業員の退職金の事などは歯科の先生は考えておられないのでしょうか?節税のこともふくんで中退金とか、保険会社からも勧誘されません?経理や福利厚生の仕事をしていたので、不思議な感じがします。
0
Commented
by
morikawakaikei at 2005-08-07 12:55
歯科の従業員の平均在職年数は5年ほどです。
そう考えると、退職金の制度となじみが少ない気がします。
最近は大企業でも退職金を導入しないところが増えています。
退職金は終身雇用が前提につくられた制度なので、時代の移り変わりもあるかと思います。
そう考えると、退職金の制度となじみが少ない気がします。
最近は大企業でも退職金を導入しないところが増えています。
退職金は終身雇用が前提につくられた制度なので、時代の移り変わりもあるかと思います。
時代はアットいう間に変化しているのですね。自分の事は自分でと言う事ですか。厳しい時代なのでしょうか。