2012年 05月 16日
就業規則 |
こんにちは、税理士の森川敏行です。
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歯科医院開業・歯科医院経営なら森川会計事務所
この日はもうすぐ開業する医院にお伺いしました。
先生から就業規則を作成するので、その質問に答えてました。
ただ開業前から就業規則を全てつくるのがいいかというと・・・微妙なところがあります。
どこまで詰めるか難しいとこです。
法律上の内容と、実際の運営には差がありますし。
上場会社の規模でも、有給休暇の規定があるからといって、社員みんなが有給を消化するかというと、そうではありません。
ただ歯科医院は一歩間違うと、「休まなければ損」という風土になってしまいます。
医院の風土をいかにつくるかが、難しいとこです。
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この日はもうすぐ開業する医院にお伺いしました。
先生から就業規則を作成するので、その質問に答えてました。
ただ開業前から就業規則を全てつくるのがいいかというと・・・微妙なところがあります。
どこまで詰めるか難しいとこです。
法律上の内容と、実際の運営には差がありますし。
上場会社の規模でも、有給休暇の規定があるからといって、社員みんなが有給を消化するかというと、そうではありません。
ただ歯科医院は一歩間違うと、「休まなければ損」という風土になってしまいます。
医院の風土をいかにつくるかが、難しいとこです。
by morikawakaikei
| 2012-05-16 23:01
| 経営
|
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