小規模企業共済の裏ワザ

皆さんこんにちは、森川です。今日は原稿書きしてました。ぽちっとご協力お願いします。

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朝は事務所で原稿書き。
１５：００から中央線沿線で巡回。
事務所で戻って雑務。
今日は親戚と食事会があったので、１８時にでました。

みなさんは「小規模企業共済」に加入しているでしょうか？

簡単に言うと、小規模事業者の退職金制度です。
毎月掛金を払い続けて、６５歳以上で事業を辞めたら、掛金が退職金として返ってきます。

よく「節税の相談」をされることがあります。
その時ははっきりお奨めします。
これほどいい節税商品はありません。
しかも「政府公認！」、そもそも国の政策で作られた制度です。

最高７万円まで掛けられますが、年間８４万円の掛金が「全額、所得控除の対象」になります。（要は経費と同じ効果です）

基本は事業を辞めた時に、退職金として支給を受けるのですが、
２０年以上掛金を支払うと、いつ解約しても全額返ってきます。

つまり事業をやめなくても、６５歳以上で２０年以上掛金を払っていたら、いつでも元金は返してもらえるのです。しかも預けた金が経費と同じ効果になる。
これは大変オトクです。

支給を受けるときの扱いは、６５歳以上で１５年以上掛けていたら「退職所得」になります。
これは「退職所得控除」も受けられて１／２は無税になりますから、もらうときもオトクです。
（ただしこれは現行制度の話。今後、改正の動きもあります）

こんなににいい制度ですが、ネックが１つあります。
それは「医療法人」は加入できないのです。

小さな会社は加入できるのですが、なぜか医療法人だけは加入でいません。
「そうしたら医療法人をつくっていたら、ダメじゃないですか？」
こう思う先生も多いはずです。

ここで「裏ワザ」をひとつ。
「法人」を１つ、設立するのです。一番簡単なのは、不動産管理会社です。

その法人で１つマンションを買います。
ワンルームでも構いません。
これで一応、不動産収入がある会社の社長になります。

先生と奥さんを役員にして、この不動産管理会社を要件に、小規模企業共済に加入します。
２人分１６８万円加入するなら、事務コストを入れてもオトクです。

所得が多くなって節税を考えている方！一度考えてみましょう！
私ですか？・・・当然入ってます！